2023年3月3日，市公用事業集團召開2022年度總結表彰暨2023年度工作安排大會。集團黨委書記、董事長王良春主持會議并講話，集團公司及下屬企業領導班子成員、中層管理人員、2022年度目標考核優秀等次個人參加會議。

王良春指出，2022年，集團上下認真貫徹落實市委、市政府決策部署，在上級單位的堅強領導下，牢固樹立以人民為中心的發展思想，聚焦高質量發展主題，堅持保障和改善民生，統籌發展和安全，服務社會大局和諧穩定，奮力推動企業健康發展。

王良春要求，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團市場化、實體化轉型發展的奮進之年。

一是黨的建設再提高。堅持把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，逐步建立和完善中國特色現代企業制度；深入推進黨風廉潔建設，全面貫徹落實從嚴治黨工作要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；堅持紀律作風建設，杜絕花拳繡腿、空喊口號，消除思想不端、紀律不嚴等現象，切實營造風清氣正的良好工作氛圍。

二是安全生產管理再加強。發展決不能以犧牲安全為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。要始終堅持“兩個至上”，落實“兩個根本”，進一步建立健全全員安全生產責任制，層層壓實安全工作職責，加強安全生產標準化建設，筑牢安全生產防線。要以“時時放心不下”的責任感，堅持“三管三必須”要求，縱深推進安全生產專項整治，深化城鎮燃氣、建筑施工、特種設備、城市供水等重點領域安全生產，強化人員安全培訓、風險預警管控、隱患排查治理和安全防護措施，堅決遏制安全事故發生，持續營造良好安全發展環境。

三是市場化、實體化轉型發展再加快。要精準聚焦企業定位，集中資源發展核心業務，充分依托主業優勢，持續拓展產業鏈條。要培育新業態、發展新經濟、賦能新模式，加強精細化、信息化、一體化管理，加快一批能源項目建設，豐富公用事業內涵。要錨定資本上市目標，盡快掃清遺留問題，強化內控合規管理，盡快實現巴中本土上市公司“零突破”。

四是人才隊伍結構再優化。堅持把人才作為支撐發展的第一核心資源，從完善機制、實踐培育、成果轉化、優化環境方面著手加強人才隊伍建設，用心用力將各方面優秀人才聚集到攻堅發展事業中來。要圍繞人才“引、育、用、留”關鍵環節，探索制定更加積極、更加開放的人才政策，努力構建“近者悅、遠者來”的人才工作生態。注重加強人才自主培養，充分通過師傅“傳幫帶”，徒弟“跟學練”，培養一批信念堅定、本領高強、技術過硬的專業技術人員。

五是客戶服務水平再提升。堅持把人民對美好生活的向往作為我們奮斗的目標，始終秉承著“點點滴滴都是頭等大事，時時刻刻用心守護溫暖”的服務理念，持續優化營商環境，不斷做實做細民生服務，切實解決人民群眾“急愁難盼”問題。當前公司步入高速發展的機遇期，要贏得企業高質量發展的主動權，實現公司戰略規劃，必須堅持把客戶服務工作放在更加突出位置，轉變工作作風和思維觀念，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

王良春強調，新的一年，要立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，以更加創新的思路、更加扎實的舉措、更加務實的作風，緊扣高質量發展主線任務，踔厲奮發、勇毅前行，全力以赴“拼經濟、搞建設、促發展”，持續在大戰大考中踐行使命、在服務民生大局中奮勇擔當、在守正創新征途中接續奮斗，為巴中市加快建設“三市兩地一樞紐”貢獻國企力量。

會上黨委委員、總經理張界平作了集團公司2022年工作總結，并安排部署了2023重點任務。會議表彰了2022年度目標考核先進單位及優秀等次個人。（綜合部 趙亦秋）